COLORS PROJECT

100人の組織経営者
を創る

 

WHY?
〜なぜやるのか〜

今、世界は素晴らしいモノやサービスに満ち溢れています。

企業間の競争は激化し、『集客』『セールス』が多くの企業にとって常に課題となる時代。

だからこそ、この課題を解決できるノウハウや人材、
そして企業には大きな価値が置かれ、注目されています。

私たちはこのプロジェクトを通じて、100人の経営者を生み出すことで
『世の中に新しい価値を創造し続ける』という
ビジョンの実現を実現します。

 

HOW?
〜どうやるのか〜

Point①
独自の人材開発プログラム

パレットには、『SMTP』という
独自の人材開発プログラムがあります。
 

 
この人材開発プログラムは、経験ゼロの人材から多くの経営者を輩出した実績のある、アメリカの研修システムがベースで構築されています。

参加者の学歴・年齢・性別・職歴は不問。やる気次第でどんな方にでもチャンスがあります。

Point②
短期間のステップアップモデル

GOALまでの各ステップアップには明確に基準を設けていますので
短期間での経営者を目指すことが可能です。

Point③
WIN&WINビジネスの仕組み

このプロジェクトでタイアップするクライアント様は、一部上場企業がメインです。

大きなクライアントほど常に「集客」「セールス」に対して大きな悩みを抱えていますが、そのマーケットが大きいため、有効なノウハウさえあればスピード感ある展開が容易で、効果は絶大になります。

私たちがこれまで大きな成果を出し続けてきた、このWIN-WINビジネスの仕組みでクライアントの発展に大きく貢献し、プロジェクトのビジョンを実現します。

 

独立したメンバーの紹介

 

北田 悠氣 YUKI KITADA

1989.5.12
株式会社SUNS 代表取締役


最終学歴は中学校卒。元飲食店スタッフ。自身のスキルアップのためにパレットに入社し、大手飲料メーカーのセールスプロモーションで関西No.1のチームを育成。株式会社SUNSを設立(H29.5)し、東証一部上場の食品企業クライアントとともに全国展開のプロジェクトを進行中。

①前職は何ですか?
飲食店勤務です。夜の店で働いていました。

②起業までの道のりで一番大変だったことは?
周りから認めてもらえなかったことですね。「お前に起業なんて無理」と周りの人全員から言われてました。笑

③起業して一番良かったと思えることは?
自分次第で事業を大きくできることと、自分と同じように学歴がない人にもチャンスを提供できることです。

④3年後の自分は何をしていますか?
起業して会社が軌道に乗ってきたので、ここからは3年は事業を拡大していこうと思ってます。同じ事業モデルで全国15箇所ぐらいの展開を狙います。

⑤今、求職している人たちにメッセージを!
ここで仕事を始めるまで、自分には明確な目標がありませんでした。特に起業なんて自分には関係のないことだったのですが、仕事を進めていくうちに自分にも可能性があるのかな?と思えるようになりました。きっと、今、仕事を探してる人の中にも僕と同じように明確な行き先が決まってない方もいると思います。

 



詳しくはこちら

電話をかける